Gestion
N°483 - vendredi 01 septembre 2023
Gestion HEC Montréal est une revue trimestrielle qui s’adresse aux dirigeants, aux gestionnaires et aux professionnels du milieu des affaires. Vitrine du savoir de HEC Montréal et outil de référence en gestion, la revue propose des conseils et des pistes de réflexion aux lecteurs qui souhaitent devenir de meilleurs gestionnaires.
Sommaire
À PROPOS DE LA PASSION...
Je dois l’admettre, j’étais plutôt perplexe le soir du 5 novembre 2017 quand j’ai vu cette femme, peu connue jusque-là du grand public, libérer un rire éclatant et soutenu en acceptant sa nouvelle...
N°491 - 22 mars 2024
N°484 - 19 janvier 2024
N°482 - 5 juin 2023
N°481 - 10 mars 2023
N°474 - 5 décembre 2022
N°473 - 6 septembre 2022
N°472 - 3 juin 2022
N°471 - 11 mars 2022
N°464 - 3 décembre 2021
N°463 - 3 septembre 2021
N°462 - 4 juin 2021
N°461 - 12 mars 2021
N°454 - 6 novembre 2020
N°453 - 4 septembre 2020
N°452 - 19 mai 2020
N°451 - 6 mars 2020
N°444 - 6 décembre 2019
N°443 - 9 juin 2019
N°442 - 7 juin 2019
N°441 - 8 mars 2019
N°434 - 7 décembre 2018
N°433 - 7 septembre 2018
N°432 - 25 mai 2018
N°431 - 2 mars 2018
N°424 - 8 décembre 2017
N°423 - 8 septembre 2017
N°422 - 26 mai 2017
N°421 - 3 mars 2017
N°414 - 2 décembre 2016
LE MOT DU DIRECTEUR
À PROPOS DE LA PASSION...
Je dois l’admettre, j’étais plutôt perplexe le soir du 5 novembre 2017 quand j’ai vu cette femme, peu connue jusque-là du grand public, libérer un rire éclatant et soutenu en acceptant sa nouvelle...
CHRONIQUES
INDICATEURS
Besoin de repères pour mieux affronter le monde du travail actuel et anticiper le futur ? Les médias sociaux en évolution Les hauts et les bas des Twitter, TikTok et Facebook de ce monde ont mené à...
POINTS DE VUE
La prouesse
Il m’arrive fréquemment de me faire demander ce qu’est une bonne communication. Chaque fois, invariablement, ma réponse est la même : « C’est une prouesse ! » Il n’empêche que derrière cette question...
Santé : éloge de la mixité
L’automne 2023 n’y fera pas exception : on parlera de santé, comme à chaque rentrée politique. Cette fois-ci, les regards seront tournés vers la réforme du ministre de la Santé et des Services...
Le télétravail est-il une révolution ?
Peut-être me lisez-vous en prenant votre pause matinale, à la maison, après avoir démarré une petite brassée de foncé ? Vous êtes un col blanc en télétravail. Vous A-DO-REZ vos nouvelles conditions,...
PORTRAIT DʼUNE LEADER
Valérie Plante Le plaisir, couleur d’un leadership distinctif
Pragmatique, ancrée dans des valeurs fortes et une énergie qui donnent le goût de la suivre, Valérie Plante est élue le 5 novembre 2017 à la mairie de Montréal alors que son parti, Projet Montréal,...
DÉCOUVRIR
TRACEY FOLLOWS La voie du futur
Comment peut-on préparer le futur et décoder tous ces phénomènes qui viennent bouleverser notre monde ? C’est la question que se pose constamment la futurologue et auteure britannique Tracey Follows....
VÉRITABLEMENT DURABLE
Face aux nombreuses questions environnementales et sociales propres à notre époque, les dirigeants d’entreprise rencontrent des défis de plus en plus exigeants. Or ces problèmes sont rarement simples...
GESTION DES TALENTS : QUOI MESURER ?
Dans le contexte d’affaires actuel, les organisations doivent être de plus en plus stratégiques dans la gestion des talents. Celle-ci comprend non seulement les plans de développement et de succession...
LES 5 ÉTAPES À SUIVRE
Les mesures habituellement utilisées dans l’évaluation du capital humain ne sont souvent pas formulées dans l’intention d’évaluer l’impact stratégique qu’ont les ressources humaines sur la performance...
AU ROYAUME DES ÉGARÉS
Professeur titulaire au Département de management de HEC Montréal, Gérard Ouimet a signé récemment un essai décapant sur les dérives de notre époque et, plus largement, sur celles de la pensée. Son...
CHRONIQUES
On a lu pour vous… COMPRENDRE LES ORGANISATIONS… ENFIN ! de Henry Mintzberg
Nous vivons dans un monde « organisé » à l’extrême, depuis notre naissance à l’hôpital jusqu’à notre cérémonie funéraire. « Entre-temps, nous sommes éduqués, employés, divertis et exaspérés par des...
DOSSIER
LIBÉRER SA MOTIVATION AU TRAVAIL
Allumer la flamme de leurs équipes et la nourrir font partie des préoccupations récurrentes des gestionnaires. Et si la théorie de l’autodétermination était la clé ? Aperçu d’une approche scientifique...
ET SI LE SENTIMENT D’INJUSTICE ÉTAIT EN CAUSE?
Votre équipe vous semble-t-elle peu motivée ? Les dossiers n’avancent pas et vous avez l’impression de devoir tout porter sur vos épaules ? Si le premier réflexe de bien des gestionnaires est de...
COMMENT DIRIGER PAR LE CERVEAU
Pour être efficace, un chef d’entreprise doit aujourd’hui devenir une sorte de « barman neurochimique ». C’est du moins la théorie qu’a développée Michael Frisina, fondateur de la firme américaine de...
RENDRE UN EMPLOYÉ HEUREUX, C’EST POSSIBLE!
Tout au long de sa vie, un employé passera en moyenne 90 000 heures au boulot. C’est beaucoup de temps pour être malheureux ! Sachant qu’un travailleur mécontent peut avoir une influence négative sur...
INNOVER
L’HUMAIN AU CŒUR DE L’AMÉLIORATION CONTINUE
Au sein des organisations, la dimension technique prime souvent sur l’aspect social et humain dans l’implantation d’une approche d’amélioration continue. Cela relègue malheureusement dans l’ombre la...
DISSÉQUER LES MÉCANISMES DE LA POLARISATION
Le marketing peut-il aider à mieux prévenir la polarisation et la radicalisation ? Cette question intrigante fait l’objet d’un récent numéro spécial du Journal of Public Policy & Marketing codirigé...
COMMENT LES HUMAINS BATTRONT-ILS LES MACHINES ?
L’intelligence artificielle mènera-t-elle l’humanité au désastre ou vers des lendemains qui chantent ? Voilà l’idée sous-jacente derrière la Déclaration de Montréal pour un développement responsable...
CHRONIQUES
On a lu pour vous… JOUEZ ! LE TRAVAIL À L’ÈRE DU MANAGEMENT DISTRACTIF de Stéphane Le Lay
Jeux de rôles, tables de ping-pong, toboggans colorés, parties de paintball dans les couloirs du bureau : en quelques années, les jeux ont envahi les espaces professionnels. « Le sérieux du travail...
AGIR
LE MOMENT DE PARTIR
Il arrive un temps, dans une carrière, où l’on sent qu’on doit quitter son poste. Que ce soit en fin de parcours professionnel ou à tout autre moment, cette décision n’est pas banale et peut être...
LA MAIN, L’ORGANE DU LEADERSHIP
Le leadership entretient un rapport au corps souvent métaphorique. Certains organes, comme la tête ou le cœur, sont régulièrement évoqués pour suggérer les diverses facettes de l’art de diriger et...
DE REELS RISOUES PSYCHOSOCIAUX LIES AU TRAVAIL
La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (Loi 27) obligera les employeurs à mesurer les risques psychosociaux liés au travail et à les inclure dans leur démarche de prévention....
VOTRE ÉQUIPE EST-ELLE INSPIRÉE PAR UN LEADERSHIP ÉTHIQUE ?
On ne doit jamais douter de la capacité d’un petit groupe de personnes à changer le monde : ce sont les célèbres paroles de l’anthropologue américaine Margaret Mead. Dans le même ordre d’idées, une...
Quel est le degré de leadership éthique au sein de votre équipe ?
Comme gestionnaire, faites-vous preuve d’un leadership éthique aux yeux de vos employés ? Pour le savoir, observez vos propres comportements et ceux que votre équipe attend de vous : ce sont...
LIRE
On a lu pour vous… PARLER POUR ÊTRE ÉCOUTÉ de Michèle Taïeb
Savoir observer. Savoir mettre le public au cœur de son intention. Savoir attiser le désir d’écoute dans le respect de l’autre. C’est à la fois une voix, une attitude, une stratégie, comme le démontre...
CHRONIQUES
ChatGPT au travail, entre promesses et menaces
Pour contrer l’oubli provoqué par la succession ininterrompue de nouvelles quotidiennes, Gestion décortique les enjeux qui se cachent derrière les grands titres. Pour l’instant, les entreprises, tout...
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