Gestion HEC Montréal est une revue trimestrielle qui s’adresse aux dirigeants, aux gestionnaires et aux professionnels du milieu des affaires. Vitrine du savoir de HEC Montréal et outil de référence en gestion, la revue propose des conseils et des pistes de réflexion aux lecteurs qui souhaitent devenir de meilleurs gestionnaires.
Summary
Comme un escalier de glace
Le monde de l’entrepreneuriat s’enrichit depuis quelques années de l’arrivée de nouvelles forces et de nouveaux talents. Les femmes prennent de plus en plus leur place dans le monde des affaires....
N°493 - 5 septembre 2024
N°492 - 6 juin 2024
N°491 - 22 mars 2024
N°484 - 19 janvier 2024
N°483 - 1 septembre 2023
N°482 - 5 juin 2023
N°481 - 10 mars 2023
N°474 - 5 décembre 2022
N°473 - 6 septembre 2022
N°472 - 3 juin 2022
N°471 - 11 mars 2022
N°464 - 3 décembre 2021
N°463 - 3 septembre 2021
N°462 - 4 juin 2021
N°461 - 12 mars 2021
N°454 - 6 novembre 2020
N°453 - 4 septembre 2020
N°452 - 19 mai 2020
N°444 - 6 décembre 2019
N°443 - 9 juin 2019
N°442 - 7 juin 2019
N°441 - 8 mars 2019
N°434 - 7 décembre 2018
N°433 - 7 septembre 2018
N°432 - 25 mai 2018
N°431 - 2 mars 2018
N°424 - 8 décembre 2017
N°423 - 8 septembre 2017
N°422 - 26 mai 2017
LE MOT DU DIRECTEUR
Comme un escalier de glace
Le monde de l’entrepreneuriat s’enrichit depuis quelques années de l’arrivée de nouvelles forces et de nouveaux talents. Les femmes prennent de plus en plus leur place dans le monde des affaires....
CHRONIQUES
Qui sont les plus riches ?
Le Credit Suisse Research Institute dévoilait en octobre 2019 ses chiffres les plus récents sur la richesse dans le monde : 2,6% C’est l’augmentation de la fortune mondiale au cours de la période...
Payant, être optimiste
C’est du moins ce que prétend une étude réalisée en 2018 par la banque texane Frost. Parmi les 2 002 Américains interrogés au sujet de leur perception quant à l’argent et à leur façon de gérer leurs...
La situation du Québec en quelques chiffres
Les marchés extérieurs sont souvent désignés comme étant essentiels au développement économique des entreprises québécoises, qui souhaitent ainsi s’insérer davantage dans les chaînes de valeur...
LA RÈGLE DES 2 %
Rares sont les entreprises qui excellent à la fois sur le plan de l’efficacité et sur celui de l’innovation. Parmi les 2 500 sociétés analysées lors d’une étude menée par des chercheurs américains,...
Le mode d’emploi à suivre
Lors de sa conférence annuelle tenue en octobre 2019 à Orlando, en Floride, le cabinet d’études américain Gartner a conseillé aux professionnels des ressources humaines d’élaborer et de déployer les...
POINTS DE VUE
PLACE AUX FEMMES !
Le Théâtre Maisonneuve, à Montréal, fait salle comble. En ce soir de novembre, tout y est solennel. L’apparat est de rigueur. Les plus hauts dirigeants de HEC Montréal et les représentants du corps...
MONTRÉAL EST-IL DE PLUS EN PLUS SEUL SUR SON ÎLE ?
Il était de bon ton, à une certaine époque, de dénigrer Montréal. Avec sa croissance économique famélique et ses perspectives de développement limitées, la métropole québécoise n’était pas à son...
L’AVANCEMENT DES FEMMES : CE QU’ON NE DIT PAS (OU PAS ASSEZ)
En toute franchise, lorsque le rédacteur en chef de la revue Gestion HEC Montréal m’a proposé d’écrire sur le thème des femmes en milieu de travail, ma première réaction a été celle-ci : « J’ai...
PORTRAIT D’UN LEADER
STÉPHANIE LEMIEUX Fondatrice et directrice générale de Libellule Monde L’ACROBATE QUI REPOUSSE SANS CESSE LES LIMITES
Avec ses règles strictes et complexes ainsi que ses exigences financières gigantesques, l’industrie aéronautique n’est pas un univers facile à conquérir. Pourtant, Stéphanie Lemieux n’a jamais douté...
DÉCOUVRIR
VU D’AILLEURS… LA CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE
Alors que la conciliation des vies professionnelle et personnelle tend à s’imposer comme une priorité au Canada, quelles formes ce phénomène prend-il ailleurs dans le monde ? Comment y soutient-on les...
VU D’ICI... LA CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE EN MUTATION
HORMIS QUELQUES RÉFRACTAIRES, LES ENTREPRISES SONT DE PLUS EN PLUS OUVERTES À LA CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE. LES MESURES APPLIQUÉES SUR LE TERRAIN ONT D’AILLEURS ÉVOLUÉ AU COURS DES DERNIÈRES...
LA NÉGOCIATION RAISONNÉE, UNE MÉTHODE ÉPROUVÉE
La négociation raisonnée est une méthode de résolution des conflits souvent utilisée en cas de litige. Elle trouve aussi des applications en milieu de travail et constitue un précieux outil pour les...
LE SAVOIR-ÊTRE DU COACH UNE DIMENSION ESSENTIELLE À LA CULTURE DE L’AMÉLIORATION CONTINUE
On assiste depuis quelques années à une tendance marquée qui consiste à passer des projets ponctuels d’optimisation à l’instauration d’une véritable culture de l’amélioration continue. Afin de...
Le modèle GROW
Le modèle GROW est une approche de coaching en quatre étapes conçue par le pilote automobile et psychologue du sport britannique John Whitmore. On cherche à structurer la réflexion de son...
Expert ou facilitateur : une question de choix conscients
Ce schéma synthétise les choix qui s’offrent aux gestionnaires qui souhaitent s’auto-observer et opter consciemment pour des interventions de facilitation à chaque instant du dialogue. Expert • Faire...
Comment construire la meilleure des équipes ? WHITNEY JOHNSON
Vous souhaitez maintenir votre équipe en ascension professionnelle permanente ? Whitney Johnson vous explique comment y parvenir dans son nouveau livre intitulé Build an A-Team1. Pour cette...
CHRONIQUES
On a lu pour vous… LA SCIENCE DES RÉUNIONS de Steven G. Rogelberg
Rien qu’aux États-Unis, environ 55 millions de réunions auraient lieu chaque jour. Elles coûteraient 1 400 milliards $ US par an. C’est sans compter les coûts (humains) indirects : frustration et...
DOSSIER
LES FEMMES SORTENT DE L’OMBRE
Au Canada et au Québec, l’entrepreneuriat s’accorde de plus en plus au féminin. Malgré l’augmentation de leur nombre, les femmes entrepreneures continuent toutefois de se heurter à certains obstacles,...
QUI EST LA FEMME ENTREPRENEURE ?
Le profil des femmes qui rêvent d’un projet entrepreneurial et qui le réalisent avec succès se démarque de celui de leurs homologues masculins, tant dans leur manière de l’imaginer et de le...
L’ESCALIER DE GLACE : LA DURE ASCENSION DES FEMMES
Imaginez un escalier extérieur recouvert de neige et de glace l’hiver. La montée de chaque marche constitue une aventure périlleuse. C’est l’équivalent de ce que doivent affronter toutes les femmes...
LE SYNDROME DE L’IMPOSTEUR : DE QUOI S’AGIT-IL ET COMMENT L’APPRIVOISER ?
Ne pas se sentir à la hauteur malgré les succès obtenus, l’expérience accumulée et toute l’expertise acquise : c’est ce que ressentent de nombreuses femmes dans le monde des affaires. Alors qu’on...
DE PÈRE EN FILLE
L’entrepreneuriat féminin connaît un essor considérable. Ce phénomène s’observe aussi à la tête de certaines entreprises familiales. Rencontre avec trois femmes qui ont pris le relais de leur père et...
UN ÉCOSYSTÈME PARALLÈLE
L’écosystème de l’entrepreneuriat au Québec et au Canada s’adapte lentement mais sûrement aux besoins spécifiques des femmes. Parallèlement à la structure à laquelle hommes et femmes ont accès se...
CLASSE AFFAIRES
LE TRANSPORT AÉRIEN D’AFFAIRES, FACTEUR DE SUCCÈS DES ENTREPRISES
« Nous évoluons dans un monde où le temps et l’énergie sont précieux. Dans ce contexte, le transport aérien est un facteur important pour les entreprises en quête de croissance et de diversification...
INNOVER
LES ALGORITHMES REMPLACERONT-ILS LES GESTIONNAIRES ?
L’automatisation et l’intelligence artificielle font couler beaucoup d’encre en raison des promesses qu’elles font miroiter et des risques qu’elles font peser sur le marché de l’emploi. Cette...
LA PLANIFICATION STRATÉGIQUE DE L’ENTREPRISE PROGRESSISTE UNE FAÇON DE CRÉER DE LA VALEUR
Il est de bon ton, dans les organisations tant publiques que privées, de se lancer dans un exercice destiné à en définir la raison d’être. Cette réflexion les amène à décrire leur utilité à l’égard de...
AGIR
On a lu pour vous… LE SUCCÈS DU MODÈLE DE L’ABONNEMENT de Tien Tzuo, avec la collaboration de Gabe Weisert
Les entreprises qui offrent aux clients de souscrire un abonnement en ligne enregistrent une croissance jusqu’à neuf fois supérieure aux autres. Pourquoi ce modèle d’affaires est-il si efficace ?...
LES COURRIELS : UN FREIN À LA PRODUCTIVITÉ ?
Qu’il soit utilisé à des fins personnelles ou professionnelles, le courriel est un moyen de communication simple, rapide et pratique, tant et si bien que nous en recevons et en envoyons plusieurs...
LE LEADERSHIP D’HABILITATION UNE CLÉ POUR MOTIVER LES ÉQUIPES
Le rôle des responsables d’équipe s’avère de plus en plus exigeant en raison des nombreux changements qui s’opèrent dans l’organisation du travail, des ressources qui se raréfient et des pressions...
L’ART DE FAIRE PARLER LES DONNEES
Ah ! les graphiques et les tableaux ! Ils meublent jusqu’à l’encombrer le quotidien des dirigeants et des gestionnaires. Souvent réalisés sans trop d’imagination, comme s’il suffisait d’aligner...
On a lu pour vous… VOUS NE POUVEZ PAS TOUT SAVOIR de Wanda Wallace
Il n’est pas rare qu’un employé reconnu pour son expertise se voie offrir un poste de direction, une transition qui l’oblige souvent à traverser une zone de turbulences. À la tentation de devenir un...
VOTRE ÉOUIPE EST-ELLE CYNIOUE ?
Même les plus optimistes d’entre nous deviennent parfois cyniques en regardant les actualités : promesses non tenues par des dirigeants d’entreprise, rémunération gonflée des patrons alors qu’ils...
Votre équipe est-elle cynique ?*
Les conditions propices à la désillusion et au désenchantement sont-elles présentes dans votre entreprise ? L’état d’esprit des membres de votre équipe se traduit-il par un manque de confiance envers...
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