Gestion HEC Montréal est une revue trimestrielle qui s’adresse aux dirigeants, aux gestionnaires et aux professionnels du milieu des affaires. Vitrine du savoir de HEC Montréal et outil de référence en gestion, la revue propose des conseils et des pistes de réflexion aux lecteurs qui souhaitent devenir de meilleurs gestionnaires.
Summary
LA CHINE CHERCHE À DOMINER LE SECTEUR DES MONNAIES NUMÉRIQUES
Avec la flambée des prix du bitcoin – jusqu’à plus de 50 000 $ pièce –, les cryptomonnaies attisent toutes les convoitises. Darrell Duffie, professeur à la Stanford Graduate School of Business, a...
N°493 - 5 septembre 2024
N°492 - 6 juin 2024
N°491 - 22 mars 2024
N°484 - 19 janvier 2024
N°483 - 1 septembre 2023
N°482 - 5 juin 2023
N°481 - 10 mars 2023
N°474 - 5 décembre 2022
N°473 - 6 septembre 2022
N°472 - 3 juin 2022
N°471 - 11 mars 2022
N°463 - 3 septembre 2021
N°462 - 4 juin 2021
N°461 - 12 mars 2021
N°454 - 6 novembre 2020
N°453 - 4 septembre 2020
N°452 - 19 mai 2020
N°451 - 6 mars 2020
N°444 - 6 décembre 2019
N°443 - 9 juin 2019
N°442 - 7 juin 2019
N°441 - 8 mars 2019
N°434 - 7 décembre 2018
N°433 - 7 septembre 2018
N°432 - 25 mai 2018
N°431 - 2 mars 2018
N°424 - 8 décembre 2017
N°423 - 8 septembre 2017
N°422 - 26 mai 2017
TENDANCES
LA CHINE CHERCHE À DOMINER LE SECTEUR DES MONNAIES NUMÉRIQUES
Avec la flambée des prix du bitcoin – jusqu’à plus de 50 000 $ pièce –, les cryptomonnaies attisent toutes les convoitises. Darrell Duffie, professeur à la Stanford Graduate School of Business, a...
Télétravailler plus = gagner moins ?
Les salariés de Google qui choisiront de travailler à domicile à temps complet pourraient voir leur rémunération diminuer en fonction de l’endroit où ils vivent. C’est du moins l’avenue que semble...
COMMENT INNOVER ?
Les entreprises de haute technologie doivent non seulement posséder une expertise scientifique et technologique de pointe mais aussi savoir la renouveler constamment. Pascal Le Masson et Benoît Weil,...
LE MOT DE LA FIN
Est-il toujours difficile de quitter une conversation ? Les chiffres à ce sujet sont éloquents. Seulement 2 % des discussions se terminent au moment qui convient aux deux interlocuteurs. C’est la...
LES SALARIÉES PLUS DUREMENT TOUCHÉES PAR LA CRISE SANITAIRE
Une enquête réalisée par le Boston Consulting Group (BCG) auprès de 2 002 salariés français a révélé certaines disparités psychosociales qui ont creusé les écarts entre les hommes et les femmes sur le...
Votre engagement social est-il crédible ?
Les entreprises sont de plus en plus appelées à affirmer leur position concernant plusieurs défis sociétaux (changements climatiques, inégalités sociales, bien-être individuel et collectif, etc.)....
POINTS DE VUE
DONNONS-NOUS LES MOYENS DE NOS AMBITIONS
Après avoir mené des consultations auprès de nombreux acteurs de la chaîne d’innovation, le ministère de l’Économie et de l’Innovation (MÉI) définira prochainement ce qui constituera la Stratégie...
DES INITIATIVES STRUCTURANTES À FAVORISER
La rationalisation du financement de la R-I est donc une priorité. Nous devons tenter d’éliminer certaines couches administratives intermédiaires et réorienter des budgets vers de grands centres...
PÉNURIE DE MAIN-D’ŒUVRE AU QUÉBEC : FAUT-IL BLÂMER LA PCRE ?
Depuis près d’un an, la pénurie de main-d’œuvre fait les manchettes. Selon diverses enquêtes et de nombreux sondages, les difficultés de recrutement se sont hissées loin devant d’autres facteurs –...
VERS DE NOUVELLES COMPÉTENCES ENTREPRENEURIALES
Le monde de l’entrepreneuriat évolue. Les approches relatives à la création d’entreprises se multiplient. Parmi ces nouveautés, il est fascinant de découvrir des démarches peu explorées par les...
PORTRAIT D’UN LEADER
FADY DAGHER UN HOMME LIBRE
Solidement enraciné dans la richesse de ses origines et dans la rigueur des valeurs qu’on lui a transmises, Fady Dagher est entré dans la police avec l’intention sincère d’être utile, un idéal qui...
DÉCOUVRIR
VU D’AILLEURS… L’ART DE NÉGOCIER
La négociation est un processus lors duquel deux parties tentent de parvenir à un accord en étudiant divers scénarios et en présentant des offres. Selon certains chercheurs, il est essentiel de...
OCCIDENT-ASIE : DES CLÉS QUI FACILITENT LES ÉCHANGES
Les gens apportent à la table de négociation les attributs de leurs origines culturelles. Ces traits conduisent à des comportements qui déroutent parfois les négociateurs les plus chevronnés. Dans le...
PRATIQUES DE NÉGOCIATION ET CONTEXTE CULTUREL
LES PRATIQUES DE NÉGOCIATION SONT FORTEMENT TEINTÉES PAR LA CULTURE DU PAYS – VOIRE DU CONTINENT – OÙ ELLES SONT ANCRÉES. DEUX PROFESSEURS AGRÉGÉS DE HEC MONTRÉAL, JEAN-FRANÇOIS OUELLET (DÉPARTEMENT...
L’excès de confiance des PDG peut-il nuire en temps de crise ? DESMOND TSANG
Une idée reçue veut que les hauts dirigeants très ou trop confiants prennent davantage de risques. Mais cette assurance immodérée est-elle utile en temps de crise ? En compagnie de ses cochercheurs,...
LE MODÈLE DU FROMAGE SUISSE QUAND LES FAILLES S’ADDITIONNENT
On reconnaît volontiers le rôle des dirigeants dans les succès financiers – et dans les échecs – des entreprises. Mais qu’en est-il de la sécurité des activités d’exploitation et de la protection des...
D’où vient le modèle du fromage suisse ?
Conçu il y a plus de 30 ans pour comprendre les causes de certains accidents graves (par exemple la catastrophe nucléaire de Tchernobyl, en 1986, et l’explosion de la navette spatiale Challenger, la...
On a lu pour vous… LE RÔLE POLITIQUE DE LA FONCTION RH de Pascal Braun et Clotilde Coron
Au cœur de la mise en œuvre des stratégies d’entreprise, la fonction ressources humaines sert à concilier les intérêts de toutes les parties prenantes. Mais comment arbitrer habilement les conflits et...
DOSSIER
2022 Dirigerez-vous autrement ?
S’il fallait résumer le « chantier 2022 » en une seule question, ce serait la suivante : saurons-nous maîtriser les effets de la distance, non seulement pour en réduire les répercussions négatives...
La cohérence culturelle, un levier transformationnel
Avec la pandémie, les forces et les faiblesses des cultures organisationnelles ont été mises en lumière. Bienveillantes, solidaires, éthiques... Jamais n’aurons-nous eu à ce point conscience de...
La gestion post-pandémique : le télétravail recadré
Alors que la pandémie sonne le glas des bureaux physiques, quatre spécialistes expliquent comment créer des lieux de travail flexibles qui permettent d’accroître à la fois la productivité et le...
L’humain au cœur de l’agilité organisationnelle
La crise sanitaire a tout chamboulé sur son passage, y compris le fonctionnement des organisations. Or, si nombre d’entre elles ont réussi à traverser la tempête, c’est parce que leur capital humain a...
Faire œuvre utile sans sacrifier les profits
Il y a dix ans cette année, Mark Kramer et Michael Porter, deux professeurs de l’université Harvard, présentaient le modèle de la création de valeur partagée (CVP) dans un article de la Harvard...
La métamorphose numérique
La transformation numérique est devenue un passage obligé vers le renforcement de la capacité d’innovation. Cependant, ce virage continue de désemparer plusieurs dirigeants de sociétés, qui ne savent...
INNOVER
LE LIEN, LA RÈGLE ET LE SENS, TROIS FACTEURS QUI FAVORISENT LA RÉSILIENCE DES ENTREPRISES
Afin de soutenir la résilience de son entreprise, le gestionnaire doit fournir un cadre défini à ses collaborateurs tout en leur laissant suffisamment d’autonomie pour qu’ils puissent s’y mouvoir...
CLASSE AFFAIRES
VIA Rail Canada : entreprise citoyenne
Depuis 1977, partout au pays, VIA Rail connecte les Canadiens et les communautés entre les villes et les provinces. Au fil des décennies, gens d’affaires, touristes, étudiants et familles ont composé...
INNOVER
COMMERCE EN LIGNE : UNE LUTTE À ARMES ÉGALES ?
Les ventes en ligne explosent au Québec, mais les commerçants locaux en profitent assez peu. Ils pâtissent notamment des déséquilibres fiscaux qui favorisent les entreprises étrangères. Le vent...
On a lu pour vous… LES ENTREPRISES HYPERPUISSANTES de François Lévêque
De Walmart à Ikea, de Microsoft à Apple, de Huawei à Airbus, les géants mondiaux et les titans numériques n’ont jamais été aussi puissants. Alors que ces entreprises dominent l’économie planétaire, la...
AGIR
LES SECRETS DU MODELE TOYOTA
Si Toyota est devenue le numéro 2 mondial de l’automobile, c’est en grande partie grâce à son système de gestion, surnommé le modèle Toyota (the Toyota Way). « C’est une étiquette que l’entreprise a...
LA CONCILIATION FAMILLE-TRAVAIL, UN ENJEU DE TAILLE POUR LES GESTIONNAIRES
Le télétravail et le confinement imposés par la pandémie de COVID-19 ont mis en lumière une préoccupation grandissante pour les gestionnaires : la conciliation famille-travail. Au cœur des politiques...
Co-imaginer les modes de travail
Chez CanmetÉnergie, à Varennes, un centre de recherche fédéral où on conçoit des solutions technologiques innovantes dans le domaine des énergies propres, la question de la conciliation famille-...
LA RÉTROACTION, UNE FAÇON DE STIMULER LA PERFORMANCE DES ÉQUIPES
La rétroaction constitue un des principaux leviers dont disposent les gestionnaires pour améliorer la performance de leurs équipes. Or, certaines rétroactions sont plus efficaces que d’autres. La...
L’APPRENTISSAGE INFORMEL : UNE PRISE DE CONSCIENCE NÉCESSAIRE ?
Bien avant la pandémie de COVID-19, les experts du travail insistaient déjà sur l’importance du développement en continu des compétences des travailleurs afin d’assurer le succès et la compétitivité...
LIRE
On a lu pour vous… COMMENT ÉCHAPPER À LA DICTATURE DU CERVEAU REPTILIEN de Didier Pleux
Comment des enfants-rois habitués à donner libre cours à leurs désirs pulsionnels pourront-ils devenir des travailleurs épanouis ? Accepteront-ils les règles, les contraintes et les limites du monde...
DIAGNOSTIC
VACCINS ET MÉDICAMENTS : D’OÙ VIENT NOTRE DÉPENDANCE PAR RAPPORT À L’ÉTRANGER ?
La pandémie a mis en lumière plusieurs fragilités au sein de nos sociétés, et ce, sous bien des aspects. Parmi celles-ci, la dépendance du Canada par rapport à l’étranger pour ce qui est des vaccins,...
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