Gestion HEC Montréal est une revue trimestrielle qui s’adresse aux dirigeants, aux gestionnaires et aux professionnels du milieu des affaires. Vitrine du savoir de HEC Montréal et outil de référence en gestion, la revue propose des conseils et des pistes de réflexion aux lecteurs qui souhaitent devenir de meilleurs gestionnaires.
Summary
LA DIVERSITÉ : BIEN AU-DELÀ DES CHIFFRES
Le grand dossier de l’automne du magazine Gestion vous invite à pousser plus loin votre réflexion sur les enjeux de la diversité et à mieux comprendre non seulement les bienfaits mais aussi les...
N°493 - 5 septembre 2024
N°492 - 6 juin 2024
N°491 - 22 mars 2024
N°484 - 19 janvier 2024
N°483 - 1 septembre 2023
N°482 - 5 juin 2023
N°481 - 10 mars 2023
N°474 - 5 décembre 2022
N°473 - 6 septembre 2022
N°472 - 3 juin 2022
N°471 - 11 mars 2022
N°464 - 3 décembre 2021
N°462 - 4 juin 2021
N°461 - 12 mars 2021
N°454 - 6 novembre 2020
N°453 - 4 septembre 2020
N°452 - 19 mai 2020
N°451 - 6 mars 2020
N°444 - 6 décembre 2019
N°443 - 9 juin 2019
N°442 - 7 juin 2019
N°441 - 8 mars 2019
N°434 - 7 décembre 2018
N°433 - 7 septembre 2018
N°432 - 25 mai 2018
N°431 - 2 mars 2018
N°424 - 8 décembre 2017
N°423 - 8 septembre 2017
N°422 - 26 mai 2017
GESTION
LA DIVERSITÉ : BIEN AU-DELÀ DES CHIFFRES
Le grand dossier de l’automne du magazine Gestion vous invite à pousser plus loin votre réflexion sur les enjeux de la diversité et à mieux comprendre non seulement les bienfaits mais aussi les...
CHRONIQUES
France : les femmes en progression dans le secteur des TI
Bien qu’il y ait encore un déséquilibre flagrant entre les sexes dans le domaine des technologies de l’information, la part de femmes qui y travaillent à leur compte tend à augmenter au fil des ans,...
LES SIX QUALITÉS PARADOXALES DU LEADER DE DEMAIN
Les spécialistes du leadership Paul Leinwand, Mahadeva Matt Mani et Blair Sheppard estiment que les dirigeants devront posséder six caractéristiques principales pour réussir à l’ère post-pandémique....
AU PALMARÈS
N°1 N° 2 : JaponN° 3 : AllemagneN° 4 : SuisseN° 5 : Australie Canada Selon le classement des meilleurs pays établi chaque année par le magazine d’actualités américain U.S. News & World Report, par...
PRÊT POUR L’AVENIR ?
Selon un rapport publié par la firme Deloitte en avril 2021, la pandémie mondiale a décuplé le rythme des changements qui s’opèrent dans les lieux de travail. Elle a aussi aggravé l’anxiété des...
La lutte contre le virus du racisme
Alors que la tendance est à la promotion de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail, une enquête menée pendant la pandémie auprès de travailleurs américains et canadiens d’origine...
POINTS DE VUE
L’IMMIGRATION ENTRE L’ÉCONOMIQUE ET L’IDENTITAIRE
Tout au long du printemps dernier, les seuils d’immigration ont fait l’objet d’un assez vif débat qui a opposé le gouvernement Legault, inquiet de la capacité d’intégration du Québec, au monde des...
J’AI DE GROS PROBLÈMES AVEC LA PUB
J’ ai un malaise physique, littéralement, quand je vois cette publicité de chauffe-eau où un gars sous une douche au jet abondant chante un long extrait d’opéra en fantasmant qu’il est en habit sur...
DIVERSITÉ ET INCLUSION : QUELLE RESPONSABILITÉ POUR LES ORGANISATIONS ?
Les enjeux en matière de diversité et d’inclusion occupent une place grandissante dans les discours et dans les pratiques des organisations. Plusieurs indicateurs révèlent que l’importance du sujet...
PORTRAIT D’UN LEADER
NORMAN HÉBERT L’ESPRIT DE FAMILLE
Ancré dans le paysage automobile depuis plus de 60 ans, le Groupe Park Avenue a franchi ce passage du temps grâce à un modèle d’affaires qui va au-delà des tendances, en créant de nouvelles règles du...
DÉCOUVRIR
LE DROIT À L’ERREUR
On apprend de ses erreurs, dit-on. Mais encore faut-il avoir la possibilité de le faire en milieu de travail, où une personne qui gaffe s’expose souvent à des blâmes. Il y a pourtant de grandes leçons...
UN RAPPORT À L’ÉCHEC À REPENSER
IL SEMBLE DIFFICILE, VOIRE IMPOSSIBLE, DE TRAVERSER L’EXISTENCE SANS ÊTRE EXPOSÉ À L’ÉCHEC, QUE CE SOIT SUR LE PLAN PERSONNEL, SCOLAIRE OU PROFESSIONNEL. OR, DANS NOS SOCIÉTÉS, L’ÉCHEC EST DEVENU...
L’ANXIÉTÉ SOCIALE ET SES EFFETS NÉFASTES SUR LA PERFORMANCE
La pandémie de COVID-19 a mis à rude épreuve notre capacité à nous adapter et a engendré beaucoup de stress. Cette anxiété collective a aussi eu des répercussions sur la performance au travail de bien...
COMMENT OPTIMISER LES AVANTAGES DE L’AUDIT DE PERFORMANCE ?
La performance est au cœur des préoccupations des administrations publiques. L’apparition de la nouvelle gestion publique dans les années 1970 a non seulement accordé plus de liberté aux...
CHRONIQUES
On a lu pour vous… INSTAGRAM SANS FILTRE de Sarah Frier
Dix ans après sa création, l’application Instagram compte plus d’un milliard d’utilisateurs dans le monde entier. Comment expliquer cette croissance fulgurante ? La journaliste Sarah Frier révèle tous...
DOSSIER
LES vrais DÉFIS DE LA DIVERSITÉ
Dirigeants et entrepreneurs comprennent plus que jamais l’importance d’ouvrir les portes de leurs organisations aux multiples diversités qui composent nos sociétés. Il s’agit non seulement d’une...
1 ENTRE COURSE À OBSTACLES ET AVANTAGE CONCURRENTIEL
Sous l’impulsion des mouvements sociaux, la définition de la diversité est devenue plurielle et de plus en plus large. Reflets de la société, les entreprises s’intéressent à cette question pour des...
2 LA DIVERSITÉ DANS LES ÉQUIPES, UNE MÉDAILLE QUI A SON REVERS
Le travail collaboratif n’a jamais été valorisé à ce point, notamment en raison des effets de la mondialisation et des changements démographiques sur le monde du travail. Or, la diversité est devenue...
3 UNE CLÉ DE LA RÉUSSITE DES START-UP
Les jeunes pousses ont tout intérêt à accorder une bonne place à la diversité dès leur démarrage. En effet, la diversité est fortement corrélée avec la capacité d’innover, d’exporter, d’attirer et de...
4 LA DIVERSITÉ COMMENCE AU SOMMET
Si la parité des genres progresse au sein des conseils d’administration, plusieurs groupes de la population y restent largement sous-représentés. Pourtant, la diversité des administrateurs apporte de...
INNOVER
UN ATOUT CRUCIAL DANS LE COMBAT CONTRE LES CHANGEMENTS CLIMATIQUES
La progression de l’écofiscalité au Québec demeure assez lente. Pourtant, elle représente une voie incontournable pour atteindre nos objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES)....
SORTIR PLUS FORT DE LA PANDÉMIE EN MISANT SUR L’ANALYTIQUE RH
La gestion des ressources humaines en entreprise consiste plus que jamais à mettre en œuvre une intelligence d’affaires reposant sur une vision, sur une stratégie et sur une équipe d’analytique bien...
10 CONSEILS POUR ÉLABORER UNE POLITIQUE DE TÉLÉTRAVAIL EFFICACE
La pandémie de coronavirus a mis en lumière non seulement les avantages mais aussi les limites d’un nouveau fonctionnement organisationnel fondé sur le télétravail. Plusieurs gestionnaires se sont...
CHRONIQUES
On a lu pour vous… DÉJEUNER AVEC LUCY de Sherry Stewart Deutschmann
Cet ouvrage, c’est l’histoire d’une entreprise, LetterLogic, dont le chiffre d’affaires annuel a grimpé à 40 millions de dollars grâce à une culture fondée sur l’empathie. « Notre sauce secrète avait...
AGIR
LE LEADERSHIP D’HUMILITÉ ENTRE RISQUES ET PROMESSES
Charismatiques et visionnaires, des leaders nous marquent souvent en raison de leur personnalité flamboyante, de leur éloquence et de leur assurance. Faut-il alors s’étonner que plusieurs...
INCURSION AU CŒUR D’UN RENOUVEAU STRATÉGIQUE
À la recherche d’une entreprise en transformation pour son doctorat, Catherine Archambault a découvert Kiabi Monde et son PDG de l’époque, Nicolas Hennon. Cette rencontre fructueuse a récemment mené à...
ET SI L’INSTAURATION D’UNE CULTURE ÉTHIQUE ÉTAIT LA CLÉ ?
L’introduction d’une culture éthique en milieu de travail peut-elle améliorer le bien-être du personnel ? Bonne nouvelle : une étude semble démontrer que c’est bel et bien le cas. Voici quelques...
ÉTHIQUE AU TRAVAIL : QUELLE EST LA BONNE RECETTE ?
Pourquoi une organisation devrait-elle déployer des efforts pour instaurer un processus disciplinaire rigoureux avec enquêtes et sanctions ? En plus de permettre de sévir lorsque des membres du...
RONGE-T-ELLE LES MEMBRES DE VOTRE ÉQUIPE ?
Après un an et demi à travailler à la maison à plein temps, de nombreuses équipes sont habitées par un sentiment de solitude. Avant la pandémie, des chercheurs sonnaient déjà l’alarme : la lutte...
LIRE
On a lu pour vous… UN CAILLOU DANS LA CHAUSSURE de Batoul Hassoun et Natalie Rastoin
Malgré toutes les stratégies d’optimisation qu’on peut mettre en œuvre, 70 % des plans de transformation échouent parce qu’ils butent sur un détail. Comme un caillou dans la chaussure, cet élément...
DIAGNOSTIC
L’ÂGE D’OR DES FAUSSES NOUVELLES
Les fausses nouvelles prolifèrent à une vitesse affolante. À qui la faute ? Et comment contrôler ce phénomène ? Il n’y a pas de réponse simple à ces deux questions complexes. e fait de diffuser de...
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