Gestion HEC Montréal est une revue trimestrielle qui s’adresse aux dirigeants, aux gestionnaires et aux professionnels du milieu des affaires. Vitrine du savoir de HEC Montréal et outil de référence en gestion, la revue propose des conseils et des pistes de réflexion aux lecteurs qui souhaitent devenir de meilleurs gestionnaires.
Sommaire
Les relations, au cœur de la gestion
Être gestionnaire, c’est exercer un métier à la fois passionnant et terriblement exigeant. Au fil des décennies, les chapeaux à porter se sont multipliés et ne se cantonnent plus à la seule maîtrise...
N°494 - 5 décembre 2024
N°493 - 5 septembre 2024
N°492 - 6 juin 2024
N°491 - 22 mars 2024
N°484 - 19 janvier 2024
N°483 - 1 septembre 2023
N°482 - 5 juin 2023
N°481 - 10 mars 2023
N°474 - 5 décembre 2022
N°473 - 6 septembre 2022
N°472 - 3 juin 2022
N°471 - 11 mars 2022
N°464 - 3 décembre 2021
N°463 - 3 septembre 2021
N°462 - 4 juin 2021
N°461 - 12 mars 2021
N°454 - 6 novembre 2020
N°453 - 4 septembre 2020
N°452 - 19 mai 2020
N°451 - 6 mars 2020
N°444 - 6 décembre 2019
N°443 - 9 juin 2019
N°442 - 7 juin 2019
N°441 - 8 mars 2019
N°434 - 7 décembre 2018
N°433 - 7 septembre 2018
N°432 - 25 mai 2018
N°431 - 2 mars 2018
N°424 - 8 décembre 2017
MOT DU DIRECTEUR
Les relations, au cœur de la gestion
Être gestionnaire, c’est exercer un métier à la fois passionnant et terriblement exigeant. Au fil des décennies, les chapeaux à porter se sont multipliés et ne se cantonnent plus à la seule maîtrise...
RADAR
LES BIENFAITS AVÉRÉS DU TRAVAIL HYBRIDE
En plus d’améliorer la rétention des employés, le travail hybride n’aurait aucun impact négatif sur leur performance. C’est la conclusion d’une vaste étude publiée dans la revue Nature. Les chercheurs...
IA générative et début de carrière
L’adoption de l’intelligence artificielle transforme le monde du travail. Et même si les employés en début de carrière sont ceux qui s’enthousiasment le plus pour cette technologie, ceux-ci la...
4 tendances technos pour la recherche d‛emploi
La technologie devrait jouer un rôle de plus en plus important dans la façon dont les gens en recherche d’emploi trouvent le poste qui leur convient. Voici quatre tendances à surveiller. L’essor des...
6 questions pour vraiment comprendre vos employés
Il ne suffit pas de demander « Comment ça va ? » pour réellement savoir comment se portent vos employés au travail. Pour établir un dialogue authentique et obtenir des réponses sincères, ces six...
Aménager des horaires sensés, c’est sensé
Proposer des horaires adaptés à la situation personnelle des employés pourrait non seulement favoriser leur rétention, mais aussi optimiser leur performance. Voici quelques conseils pour y parvenir. 1...
Les crises mondiales, un frein à la diversité en entreprise ?
Les événements difficiles, comme la guerre, l’inflation et la pandémie, tendent à nuire à la diversité des équipes au sein des entreprises. C’est ce que révèle une récente étude fondée sur onze...
Des racines et des ailes
Jean-Jacques Stréliski, ancien publicitaire et professeur associé au Département de marketing de HEC Montréal, conviait ses proches, amis, collègues et étudiants à son ultime cours peu avant Noël....
Donner au suivant
Coaching, mentorat… Si les deux types d’intervention se ressemblent à certains égards, ils se distinguent pourtant de façon fondamentale. Le coach accompagne en vue d’atteindre des objectifs précis....
Le pouvoir de la question
On m’a récemment demandé quelle habileté de gestion j’aimerais développer davantage. La réponse m’est venue spontanément : l’art de poser des questions. De bonnes questions, bien sûr. J’ai toujours...
La rivalité féminine
Après avoir publié Le syndrome d’imposture en 2021, la psychothérapeute Anne de Montarlot et la documentariste Elisabeth Cadoche se sont intéressées à une autre réalité dans leur ouvrage En finir avec...
Le capital de risque s’ouvre à la finance d’impact
Les fonds de capital de risque, en particulier les plus jeunes, s’intéressent de plus en plus à la finance d’impact. Ils considèrent que l’investissement privé peut jouer un rôle pour résoudre les...
La guerre des puces
Une course se dispute à l’échelle mondiale en vue de contrôler le marché des puces électroniques nécessaires au développement de l’intelligence artificielle (IA). Dans cette concurrence géopolitique...
LEADERS
RUTH VACHON, PRÉSIDENTE DU RFAQ NE CRAINDRE AUCUN OBSTACLE
De l’Ouest canadien à la France, de l’Australie à l’Asie, Ruth Vachon sillonne le monde pour ouvrir des portes. Pour cette entrepreneure accomplie qui a racheté un organisme moribond il y a une...
KATHY BAIG CONSTRUIRE SA PLACE
Première femme à être nommée directrice générale et cheffe de la direction de l’École de technologie supérieure (ÉTS) en juin 2024, Kathy Baig incarne l’audace et la détermination dans un univers...
MICROGESTION QUAND UN GESTIONNAIRE DÉPASSE LES FRONTIÈRES
Mobiliser, performer, gérer la pression : le quotidien des gestionnaires est un numéro d’équilibriste. Pour ceux et celles qui se sentent parfois coincés devant ces exigences, le surcontrôle peut...
CASS SUNSTEIN LE POUVOIR DE L‛HABITUDE
De nombreux ouvrages ont été écrits sur les habitudes à prendre pour réussir, qu’il s’agisse de mieux s’organiser, ou encore d’adopter une attitude proactive ou une pensée gagnant-gagnant. Mais...
DOSSIER
COMMENT LE COACHING REDÉFINIT LES INTERACTIONS HUMAINES
Le coaching, en constante évolution, soulève autant d’enthousiasme que de questionnements. Si sa pratique se structure et se mondialise, sa compréhension théorique demeure complexe. Comment...
10 mythes à déboulonner sur le coaching
L’intelligence artificielle, notamment à l’aide d’outils comme ChatGPT, transforme notre approche de la connaissance. Il devient intéressant, voire instructif, de lui poser des questions sur des...
DÉVELOPPER L‛ÊTRE HUMAIN POURRENFORCERLE LEADER
Le coaching exécutif s’est professionnalisé et de plus en plus de leaders y ont recours. Cette démarche d’accompagnement vise à développer les gestionnaires sur le plan humain, afin qu’ils deviennent...
LE COACHING, REMÈDE CONTRE L‛ANXIETE DES GESTIONNAIRES?
L’anxiété est un sujet tabou qui représente pourtant un défi réel pour les gestionnaires, car elle influence leurs décisions et leurs interactions, parfois de manière inconsciente. Or, le coaching...
QU‛EST-CE QU‛UN BON COACHING?
La qualité d’un coaching est-elle dictée par le marché ou par des critères plus profonds ? Ce qui distingue un « bon » coaching d’un « mauvais » soulève des questions cruciales sur l’importance...
IDÉES
ENVIRONNEMENT L’ALLÉCHANT MARCHÉ DE LA CONFORMITÉ ESG SUSCITE LES CONVOITISES
Le marché de la vérification ESG explose dans plusieurs parties du monde. Traditionnellement, la vérification financière était la chasse gardée des comptables. Ce monopole doit-il s’étendre à l’audit...
DÉCARBONER LES LIVRAISONS DE MARCHANDISES
Le modèle de livraison d’Amazon a suscité chez les consommateurs des attentes qui sont incompatibles avec la réduction de l’empreinte carbone des chaînes logistiques. Peut-on casser ce modèle ? « Ces...
MOBILITÉ DURABLE : LE VRAI COÛT DE NOS CHOIX
Dans un monde où la durabilité devient une priorité, chaque choix en matière de transport a un coût – financier, social et environnemental. Comment les entreprises peuvent-elles devenir de véritables...
LA PENSÉE CONTREFACTUELLE, POUR OUVRIR L‛HORIZON DES POSSIBLES
Régulièrement, de manière plus ou moins consciente, nous utilisons un mécanisme cognitif qui consiste à imaginer de quelle manière un événement aurait pu être différent : la pensée contrefactuelle....
OUTILS
TALENTS COMPÉTENCES RELATIONNELLES : INCARNER PLUTÔT QU’IMPLANTER
Développer des compétences relationnelles, c‛est bien, mais les utiliser au quotidien, c‛est encore mieux. Pourtant, certaines pratiques courantes compromettent souvent leur adoption durable. Quelles...
VOS EMPLOYÉS SONT-ILS ÉPUISÉS ?
Les employés qui ressentent des symptômes associés à l’épuisement professionnel sont de plus en plus nombreux. Portrait d’un mal persistant. C’est le pourcentage de travailleurs québécois qui...
MÉTHODE AGILE OU EN CASCADE LAQUELLE CHOISIR EN GESTION DE PROJET ?
Lorsqu’il s’agit de mener à bien un projet innovant, choisir la bonne méthode de gestion est bien plus qu’une simple formalité. Entre l’approche structurée de la méthode en cascade (waterfall) et la...
COMMENT GÉRER LES CONTRADICTIONS AU SEIN DE NOS ORGANISATIONS ?
Les organisations modernes sont inclusives, innovantes et flexibles. Mais ces idéaux cachent certaines contradictions qui sont aussi sources d’exclusion, de conservatisme et de rigidité. Comment faire...
Bienvenue en économie de guerre de David Baverez
Dans son plus récent ouvrage, l’investisseur et essayiste David Baverez souligne que 2022 représente l’année du basculement d’une « économie de paix » à une « économie de guerre ». Alors que les...
Vos défis de A à Z de Gaëtan Namouric
Dans un contexte où les gestionnaires doivent trouver un équilibre entre la stabilité et la nouveauté, la planification et l’improvisation, comment garder le cap et réfléchir à l’avenir ? Dans cet «...
Nexus de Yuval Noah Harari
Après la publication de ses livres à succès Sapiens et Homo Deus, l’historien Yuval Noah Harari récidive et nous fait part de sa réflexion sur l’avenir de l’humanité. Alors que nous entrons dans l’ère...
L’abc du pré-mortem
En matière de gestion de projets, on connaît bien le principe de l’analyse rétrospective, communément appelée « post-mortem ». On est moins familier, en revanche, avec celui du pré-mortem, une étape...
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